Jeg har ikke sterke meninger om alle de betimelige spørsmål saken om ansettelsen av ny sjef i Oljefondet reiser. Det er likevel ett av kritikernes premisser jeg er uenig i.
Representantskapet, og flere partier på Stortinget, legger til grunn at risiko for interessekonflikter skal elimineres. Dette dreier seg om muligheten for motstridende interesser mellom Oljefondet og Tangens eget fond, AKO Capital.
Norges Bank har i avtalen med Tangen lagt til grunn at risikoen for alle praktiske formål er eliminert, mens representantskapet krever at risikoen elimineres, punktum.
Men finnes det lederstillinger hvor det ikke finnes risiko for konflikt mellom egne interesser og arbeidsgiveren?
Alle ledere har ulike private interesser. De har et omdømme, venner og nettverk, de har en fortid og en fremtid. Alt dette kan føre til at egne interesser kommer i konflikt med arbeidsgiverens. Derfor tar kampen mot korrupsjon aldri slutt. Hva om en leverandør, konkurrent eller andre interessenter hinter om at de vil tilby deg en interessant stilling når åremålet ditt går ut? Lar du deg påvirke?
Vi trenger ryddige strukturer som skiller interessene og tydeliggjør formål og oppdrag. Men risiko for motstridende interesser er aldri eliminert. Vi er avhengig av tillit. Heldigvis.
